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勞動部勞動前提及就業同等司副司長黃維琛今天表示，是不是為練習應從黉舍和企業間是不是有認定的產學合作關係及學生可否到達做中學、學中做目的等前提來界定，練習計畫分為很多態樣，有的是純潔練習、有的是在學程設計中包括實作部分。
中華航空昨天透露表現，將與4所學校產學合作，首次招募24名練習空服在華航短程區域航路辦事，此通知佈告遭質疑是「假練習真僱用」，引起外界爭議。
空服員合用勞基法84條之1（俗稱責任制）條目，外界質疑練習空服員也同樣合用責任制，黃維琛說，責任制前提是必須在勞資關係之下，練習不是純然僱用，是以不許可練習計畫的人員合用責任制。
黃維琛指出，憑據目前瞭解，教育部已有計畫比照高中建教生模式來訂專法處置，假如有如許一個專法來整體規劃進修過程當中的實習是比較好的。
（中心社記者吳欣紜台北22日電）華航招募實習空服員，外界質疑實習空服員將適用勞基法責任制條目，勞動部今天說，練習不是純然僱用，不許可實習計畫的人員合用責任制。
黃維琛表示，以勞動基準法來說，有一部門練習態樣可以用手藝生章節規範，手藝生章節規範要求工作時候必需遵守必然劃定，不克不及讓勞工超時工作或過勞，針對職災或保險也有規範。（編纂：張芷瑄/方沛清）1070322
本篇文章引用自此: http://www.cna.com.tw/news/ahel/201803220156-1.aspx草莓草莓蛋糕草莓季
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